Ihre Aufgaben
- Stellenanzeigen veröffentlichen, eingehende Bewerbungen prüfen und bei der Vorauswahl vonKandidat:innenunterstützen.
- Sehr gutes Verständnis von Jobportalen wie LinkedIn, Indeed, StepStone usw.
- Vorstellungsgespräche terminieren und die Kommunikation mitKandidat:innenkoordinieren.
- Unterstützung beim Onboarding durch die Vorbereitung von Unterlagen, Willkommensmaterialien und die Sicherstellung vollständiger Neueinstellungsdokumente.
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterakten, einschließlich persönlicher Daten, Anwesenheit, Urlaubstagen und weiterer HR‑Dokumentation.